Eine Praxis, in der Sie als ZFA mit KFO-Erfahrung oder Azubi in Lübeck jeden Tag wissen: Hier passt es einfach.

Hand aufs Herz: Kennen Sie das Gefühl, im Job einfach nur zu funktionieren? Die Abläufe sitzen. Sie machen Ihren Job gut. Aber irgendwas fehlt. Vielleicht Mitsprache. Vielleicht echte Wertschätzung. Vielleicht das Gefühl, wirklich gebraucht zu werden.

Moderne KFO, klare Abläufe und ein Team, in dem Ihre Arbeit wirklich zählt.

Wir sind ehrlich zu Ihnen: Wir sind eine junge KFO-Praxis. Seit gut einem Jahr in Lübeck. Und genau das macht den Unterschied.

Bei uns gibt es keine eingefahrenen Strukturen. Keine „Das machen wir seit 20 Jahren so“-Abläufe. Stattdessen: eine Praxis, die Sie aktiv mitgestalten können.

Unser Alltag ist bewusst ohne Hektik geplant. Die Terminplanung gibt Ihnen die Zeit, sorgfältig zu arbeiten. Kein Durchschleusen. Kein Arbeiten am Limit. Sondern ein Umfeld, in dem Sie fachlich wachsen und Sicherheit entwickeln können.

Wenn Sie Lust haben, etwas mitzuaufbauen und in einer modernen KFO-Praxis mit komplett digitalem Workflow zu arbeiten, schauen Sie sich an, was wir Ihnen konkret bieten.

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Arbeiten bei uns. Wie es sich wirklich anfühlt.

Wenn Sie in der Kieferorthopädie arbeiten, wissen Sie: Der Unterschied zwischen einem guten und einem frustrierenden Tag hat selten mit der Behandlung zu tun. Es ist das Drumherum. Das Team. Die Planung. Die Wertschätzung.

Genau da setzen wir an.

Warum Sie sich bei uns sofort wohler fühlen:

Fachlich am Puls der Zeit

Enges Netzwerk mit anderen Fachpraxen
Zugriff auf umfangreiche Ressourcen und Therapiemethoden im Netzwerk
Fortbildungsunterstützung mit zusätzlichen Urlaubstagen (1 bis 3 pro Jahr)
Bezuschussung der Kursgebühren
Immer ein offenes Ohr, wenn Sie sich in einen neuen Bereich der KFO entwickeln möchten

Komplett digitaler Workflow von Tag eins

Digitale Patientenakte, keine Papierberge, keine Altlasten
Ausschließlich Scans statt Gipsabdrücken. Kein Gipsgemansche, sauberes Arbeiten
3D-Drucker für Modelle, Schienen und sogar kleine Give-aways für unsere jungen Patienten
Indirektes Kleben von Brackets: präziser und massiv verkürzte Behandlungszeit am Stuhl
Digitale Patientenkommunikation und strukturierte Dokumentation

Ein junger Chef, der auf Augenhöhe arbeitet

Dr. Püschel ist 35 Jahre alt und nicht in alten Strukturen festgefahren
Er hat bewusst den schönsten Raum der Praxis für sein Team vorgesehen, statt dort sein Büro einzurichten
Kurze Wege, offene Tür und ein ehrliches Miteinander
In unserem Wartezimmer hängt ein Schild: „Liebe Patienten, bitte seien Sie freundlich zu unseren Mitarbeitern, diese sind schwerer zu bekommen als Patienten.“
Wenn es mal ungemütlich wird, stellt sich Dr. Püschel vor sein Team. Ohne Wenn und Aber.

Kleines Team, das wirklich zusammenhält

Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe
Praxismanagerin seit Tag eins dabei
Regelmäßige Gespräche, gemeinsame Unternehmungen und Betriebsausflüge
Humor gehört bei uns zum Alltag

Strukturiertes Onboarding, auch für Quereinsteigerinnen

Klare Einarbeitungsleitfäden für alle Bereiche
Wissen wird teilweise per Video konserviert, damit nichts verloren geht
Ein Einstieg, der Sicherheit gibt, statt ins kalte Wasser zu werfen

Dachterrasse mit Altstadtblick

Im 3. Stock erwartet Sie ein echter Wohlfühlort für die Mittagspause
Sozialraum mit angeschlossener Dachterrasse, besonders im Sommer ein Highlight
Bäcker direkt im Erdgeschoss, Penny gegenüber

Mitgestalten statt nur mitmachen

Eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitentwickeln
Keine starren Strukturen, die seit Jahrzehnten unverändert sind
Die Chance, eine echte Schlüsselrolle im Team einzunehmen
Wer Verantwortung möchte, bekommt sie. Zum Beispiel als 3D-Druck-Beauftragte.

Arbeiten mit Ruhe statt Druck

Bewusst ruhige Terminplanung, damit Sie gründlich arbeiten können
Genug Zeit für jeden Patienten, statt drei Zimmer gleichzeitig
Ein Arbeitsalltag, der Energie gibt, statt sie zu rauben

Planbare Arbeitszeiten ohne Chaos

40 Stunden Vollzeit (davon 37,5 Stunden Behandlung), Überstunden bleiben die Ausnahme
Teilzeit individuell verhandelbar, nach Möglichkeit nachmittags
30 Tage Urlaub inklusive Betriebsurlaub
Kein Wechseldienst

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Wir erweitern unser Team in den folgenden Bereichen:

ZFA mit KFO-Erfahrung

(m/w/d)Teil- oder Vollzeit

Was Sie bei uns erwartet:

Sie bekommen eine echte Einarbeitung – mit Zeit, Geduld und festen Ansprechpartnern
Sie assistieren in allen Bereichen der modernen Kieferorthopädie
Sie bereiten Behandlungen vor, kümmern sich um Instrumente und machen digitale Röntgenaufnahmen
Keine Angst vor Neuem: Wir zeigen Ihnen alles Schritt für Schritt

Was wir uns wünschen:

Abgeschlossene Ausbildung als ZFA mit KFO-Erfahrung
Sie packen Dinge eigenständig an und übernehmen gern Verantwortung
Lust, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln

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INITIATIV: Azubi zur/m ZFA oder Azubi-Wechsler/in

(m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet:

Jeden Tag die Unterstützung, die Sie brauchen
Ihre Ausbildung erfolgt sehr strukturiert und stressfrei anhand umfassender Learnings und Trainings
Sie lernen selbständig und verantwortlich zu handeln
Keine verstaubten Akten sondern eine hochmoderne Praxis mit digitalisierten Arbeitsabläufen
Die Ausbildung mit Freizeit, Freunden und Familie gut vereinbaren

Was wir uns wünschen:

Interesse, sich weiterzuentwickeln
Alles andere bringen wir Ihnen bei

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Über uns

Wer wir sind – kurz, ehrlich, ohne Schnörkel

Praxis gegründet: Anfang 2025
Standort: Facharztzentrum FAZ Süd, Kronsforder Allee 69, Lübeck (3. Stock)
Teamgröße: aktuell 2 feste Mitarbeiterinnen, dazu externe Abrechnung und Zahntechniker
Dienstälteste Kollegin: Praxismanagerin, seit Praxisgründung dabei
Chef: Dr. Hagen Püschel, 35 Jahre, Fachzahnarzt für Kieferorthopädie
Patienten: Schwerpunkt Kinder und Jugendliche, zunehmend Erwachsene (Aligner)
Behandlungsspektrum: Herausnehmbare Apparaturen, festsitzende Brackets (indirektes Kleben), Aligner, Lingualtechnik, Funktionsanalyse
Technik: 3D-Scanner, 3D-Drucker, komplett digitaler Workflow
Netzwerk: Enges Netzwerk mit anderen Fachpraxen
Praxisphilosophie: Qualität vor Quantität. Miteinander vor Hierarchie. Aufbauen statt verwalten.

Wir sind jung genug, um alles anders zu machen. Und professionell genug, um es richtig zu machen.

Persönlich im Umgang, klar in den Abläufen und nah an den Menschen.

Team & Werte

Wir reden nicht über Wertschätzung – wir leben sie.

Wertschätzung zeigt sich im Alltag oft ganz einfach: zuhören, erklären, gemeinsam entscheiden.

Jeder hilft dem anderen, ohne dass man darum bitten muss
Feedback-Gespräche sind bei uns keine Pflichtübung, sondern echte Chancen
Ideen werden ernst genommen, besonders von neuen Kolleginnen
Wir vertrauen einander, auch wenn es mal turbulent wird
Humor gehört dazu, gerade an langen Tagen
Gemeinsame Ausflüge und Feiern sind für uns selbstverständlich

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Volle Unterstützung und gründliche Einarbeitung:
Bei uns sind Sie gut aufgehoben!

Neues Team, neue Abläufe. Vielleicht überlegen Sie gerade, ob Sie die Veränderung wirklich wagen sollen.

Das verstehen wir gut. Aber Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen!

Denn bei uns werden Sie gründlich eingearbeitet, sodass ein Wechsel stressfrei verläuft.

Das bedeutet konkret:

Kein Sprung ins kalte Wasser, SONDERN: Eine umfassende Einführung in unsere Abläufe und Praxiskultur. Mit Einarbeitungsleitfäden und Video-Dokumentationen, die Ihnen jederzeit zur Verfügung stehen.
Keine Angst vor Fragen, SONDERN: Teammitglieder, die sich freuen, dass Sie da sind, und jede Frage gerne beantworten.
Keine Überforderung, SONDERN: Eine Einarbeitungsdauer, die sich an Ihren Erfahrungen und Bedürfnissen orientiert.
Keine Unsicherheit über Ihren Fortschritt, SONDERN: Regelmäßiges Feedback, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen.

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Häufige Fragen:

Wir haben echte Fragen gesammelt, die uns Bewerberinnen und Bewerber tatsächlich stellen.

Wie sehen meine Arbeitszeiten aus? Gibt es Schichtdienst?

Vollzeit bedeutet 40 Stunden pro Woche, davon 37,5 Stunden Behandlung. So halten wir Überstunden so gering wie möglich. Teilzeit ist individuell verhandelbar, bevorzugt nachmittags. Einen Wechseldienst gibt es aktuell nicht.

Wie werde ich eingearbeitet, wenn ich neu ins Team komme?

Sie bekommen eine gründliche Einführung in unsere Abläufe. Es gibt klare Einarbeitungsleitfäden und Video-Dokumentationen. Die Terminplanung ist bewusst so gestaltet, dass Sie genügend Zeit haben, alles in Ruhe kennenzulernen.

Wie ist das Team aufgestellt?

Unser festes Team besteht aktuell aus zwei Vollzeitkräften. Dazu kommen eine externe Abrechnungskraft und ein Zahntechniker. Perspektivisch wird eine Azubine und eine Technikerin in Teilzeit das Team in den nächsten Monaten ergänzen. Die Zusammenarbeit ist offen, direkt und auf Augenhöhe.

Welche fachlichen Möglichkeiten und welche Technik erwarten mich?

Wir arbeiten komplett digital: 3D-Scanner, 3D-Drucker, indirektes Kleben von Brackets, digitale Dokumentation. Enges Netzwerk mit anderen Fachpraxen für regelmäßigen fachlichen Austausch. Fortbildungen werden unterstützt, finanziell und mit zusätzlichen Urlaubstagen.

Muss ich zwingend KFO-Erfahrung mitbringen?

Für die ZFA-Stelle: Ja, KFO-Erfahrung ist wichtig, weil wir eine reine kieferorthopädische Fachpraxis sind. Für die Ausbildungsstelle: Nein, hier bringen wir Ihnen alles bei.

Wie sicher ist der Job in einer so jungen Praxis?

Die Praxis wächst stetig. Der Patientenstamm baut sich kontinuierlich auf. Wir profitieren von einem starken Netzwerk zu anderen Fachpraxen. Wir planen langfristig.

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